首页
绩效考核的分级法又称为（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
绩效考核的分级法又称为（）
A.层次法
B.排序法
C.比较法
D.类别法
正确答案：B
Tag：
比较法
绩效考核
层次
时间：2024-11-15 17:01:46
上一篇：
擂茶又称"三生汤"，其主要原料是（）。
下一篇：
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪一项属于保健因素（）
相关答案
1.
使组织获得员工的来源并吸引他们到企业应征的过程指的是人员的（）
2.
对产业民主与员工参与制，下列说法正确的是（）
3.
当不同的影响因素需要不同的管理风格时，企业可以采取一些方法进行协调，下列哪种方法未包括在其中（）
4.
黑茶的加工工艺为
5.
一家工业企业新进了一名技术人员，组织让他到车间进行实践的做法属于（）
6.
经验式学习的核心在于（）
7.
招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步，企业在这一阶段的工作除了确定申请招聘名额、建立招聘组织机构之外，还包括（）
8.
饮茶具有清新、雅逸的天然特性，能静心静神，有助于陶冶情操、去除杂念、修炼身心。（）
9.
企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一（）
10.
巴尔姆汉姆的关于人力资源规划框架主要包含四个部分，其中下列哪一个不是（）
热门答案
1.
灵活性可以是（）
2.
下列不属于外围员工的是（）
3.
能生产优质茶的基本条件是（）
4.
在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）
5.
请问，企业战略在几个层次上对企业经营发生作用（）
6.
与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是（）
7.
从心理学基本知识来看，茶艺师与宾客的交流特点是（）。
8.
比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是（）
9.
平炒青外形审评主要看（）。
10.
现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（）