首页
比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A.工作本身
B.人际关系
C.责任
D.先进
正确答案：B
Tag：
因素
理论
人际关系
时间：2024-11-15 17:01:14
上一篇：
平炒青外形审评主要看（）。
下一篇：
从心理学基本知识来看，茶艺师与宾客的交流特点是（）。
相关答案
1.
现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（）
2.
下列哪一项不是规则的形成方式（）
3.
下列对单一谈判的说法，错误的是（）
4.
企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种管理风格（）
5.
绿茶类属轻发酵茶。故其茶叶颜色呈绿色。（）
6.
组织中人员的培训属于（）
7.
组织在实行招聘的过程中，甄选活动处于下列哪一个环节（）
8.
下列对学习型组织的主要特点，错误的表述是（）
9.
乌龙茶的品饮，以福建闽南人和广东潮汕人最为考究，因其冲泡时颇费工夫，亦称之为“功夫茶”。（）
10.
下面对教育和培训的主要区别，描述正确的是（）
热门答案
1.
昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被淘汰。2002年年均离开该企业的人达到48人，而该年度企业员工平均数为600人，则该企业员工淘汰率是（）
2.
“襄阳高香茶”是特指襄阳产的绿茶。（）
3.
招聘和甄选过程中的首要程序是（）
4.
鲍维（Bowey）的人力资源规划框架包括三个方面的内容，请将下列四个选择项中不属于的一个选出来（）
5.
对企业中的厂长、经理实行的年薪制属于（）
6.
乌龙茶的制造，其工序概括起来可分为：萎凋、做青、炒青、揉捻、干燥，其中萎凋是形成乌龙茶特有品质特征的关键工序，是奠定乌龙茶香气和滋味的基础。（）
7.
在人力资源管理中，有不同的管理理论，但其共同点都是强调对职工进行（）
8.
应进行鼓励的企业外部征聘形式是（）
9.
有些工人不仅可以完成生产过程，而且可承担日常维护工作，并能轮流担任团队领导工作，指的是员工技能的哪个方面（）
10.
碧螺春的香气特点（）