首页
下列对学习型组织的主要特点，错误的表述是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
下列对学习型组织的主要特点，错误的表述是（）
A.为员工创造机会
B.重视管理人员的开发
C.工作必须一丝不苟，不允许出现差错
D.战略性的学习方法
正确答案：C
Tag：
管理人员
战略性
学习方法
时间：2024-11-15 17:01:03
上一篇：
乌龙茶的品饮，以福建闽南人和广东潮汕人最为考究，因其冲泡时颇费工夫，亦称之为“功夫茶”。（）
下一篇：
组织在实行招聘的过程中，甄选活动处于下列哪一个环节（）
相关答案
1.
下面对教育和培训的主要区别，描述正确的是（）
2.
昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被淘汰。2002年年均离开该企业的人达到48人，而该年度企业员工平均数为600人，则该企业员工淘汰率是（）
3.
“襄阳高香茶”是特指襄阳产的绿茶。（）
4.
招聘和甄选过程中的首要程序是（）
5.
鲍维（Bowey）的人力资源规划框架包括三个方面的内容，请将下列四个选择项中不属于的一个选出来（）
6.
对企业中的厂长、经理实行的年薪制属于（）
7.
乌龙茶的制造，其工序概括起来可分为：萎凋、做青、炒青、揉捻、干燥，其中萎凋是形成乌龙茶特有品质特征的关键工序，是奠定乌龙茶香气和滋味的基础。（）
8.
在人力资源管理中，有不同的管理理论，但其共同点都是强调对职工进行（）
9.
应进行鼓励的企业外部征聘形式是（）
10.
有些工人不仅可以完成生产过程，而且可承担日常维护工作，并能轮流担任团队领导工作，指的是员工技能的哪个方面（）
热门答案
1.
碧螺春的香气特点（）
2.
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
3.
工夫红茶亦称条红茶。（）
4.
人力资源的主要内容是人的（）
5.
实行岗位责任制的基础和依据是（）
6.
认为战略是市场压力的产物，战略可使企业最有效和最有活力，这属于（）
7.
战略在几个层次上对企业经营发生作用，请问战略对员工人力资源发展的影响作用属于第几个层次（）
8.
“霍桑效应”指的是（）
9.
员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）
10.
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）