首页
经验式学习的核心在于（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
经验式学习的核心在于（）
A.学习对学习人员的意义
B.自我激励
C.坚忍不拔
D.个人投入
正确答案：A
Tag：
坚忍不拔
意义
核心
时间：2024-11-15 17:01:33
上一篇：
招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步，企业在这一阶段的工作除了确定申请招聘名额、建立招聘组织机构之外，还包括（）
下一篇：
一家工业企业新进了一名技术人员，组织让他到车间进行实践的做法属于（）
相关答案
1.
饮茶具有清新、雅逸的天然特性，能静心静神，有助于陶冶情操、去除杂念、修炼身心。（）
2.
企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一（）
3.
巴尔姆汉姆的关于人力资源规划框架主要包含四个部分，其中下列哪一个不是（）
4.
灵活性可以是（）
5.
下列不属于外围员工的是（）
6.
能生产优质茶的基本条件是（）
7.
在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）
8.
请问，企业战略在几个层次上对企业经营发生作用（）
9.
与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是（）
10.
从心理学基本知识来看，茶艺师与宾客的交流特点是（）。
热门答案
1.
比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是（）
2.
平炒青外形审评主要看（）。
3.
现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（）
4.
下列哪一项不是规则的形成方式（）
5.
下列对单一谈判的说法，错误的是（）
6.
企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种管理风格（）
7.
绿茶类属轻发酵茶。故其茶叶颜色呈绿色。（）
8.
组织中人员的培训属于（）
9.
组织在实行招聘的过程中，甄选活动处于下列哪一个环节（）
10.
下列对学习型组织的主要特点，错误的表述是（）