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平衡计分卡中考核应以（）基础
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平衡计分卡中考核应以（）基础
A.战略
B.战术
C.内部业务流程
D.成产经营
正确答案：A
Tag：
业务流程
战术
战略
时间：2024-11-13 15:32:56
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下列不属于平衡计分卡中的财务指标的是（）
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一般把资源分为四大类（）
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人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。这体现了人力资源向战略资源转变中的哪种模式（）
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（）是其他三个战略的实现基础和重要驱动力
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（）是测量人力资源管理活动在实现其内部流程最优化方面成果的指标
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下列哪一维度的目标是人力资源计分卡的最终目标（）
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失业率水平属于企业战略环境中的（）
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具备建立信任关系的能力是哪种角色所要求具备的胜任素质
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企业管理过程中，重视员工绩效的评估原则和其他诸如道德和诚信的问题。是哪个角色所要求的（）
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下列关于人力资源管理理论新现实的说法正确的是（）
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下列不属于理查德·博亚齐斯对于胜任素质内容的认识的是（）