IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上，人力资源管理专家、变革推动者、（）和领导者。
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A.战略伙伴
B.合作伙伴
C.业务伙伴
D.事业伙伴
正确答案：C
IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上，人力资源管理专家、变革推动者、（）和领导者。
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