首页
企业总体战略的灵魂是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
企业总体战略的灵魂是（）
A.战略目标
B.战略指导思想
C.战略对策
D.战略重点
正确答案：B
Tag：
战略
指导思想
对策
时间：2024-11-13 15:32:43
上一篇：
一些西方学者认为企业战略一般由四种要素构成，即产品与市场的范围、成长方向、竞争优势和（）。
下一篇：
失业率水平属于企业战略环境中的（）
相关答案
1.
能运用咨询和谈判技巧来解决争端是哪两种角色共享的胜任素质？
2.
具备创新能力，创造风险导向的内部环境是哪种角色所要求具备的胜任素质？
3.
具备建立信任关系的能力是哪种角色所要求具备的胜任素质
4.
企业管理过程中，重视员工绩效的评估原则和其他诸如道德和诚信的问题。是哪个角色所要求的（）
5.
IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上，人力资源管理专家、变革推动者、（）和领导者。
6.
下列关于人力资源管理理论新现实的说法正确的是（）
7.
下列不属于理查德·博亚齐斯对于胜任素质内容的认识的是（）
8.
（）的形成，标志着人力资源管理领域根本性变革的开始。
9.
A公司为了促进员工积极性、加大薪酬福利的力度、上升12%属于（）
10.
通过倡导领导艺术与团队合作来建立融洽的上下级关系及同事关系，是指在人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴时，需要开展（）方面的工作
热门答案
1.
重点探讨组织种群的创造、成长及死亡的过程及其与环境之间的关系的是下列哪种组织理论
2.
最早提出系统组织的理论的是（）
3.
提出组织均衡理论的是（）
4.
特别强调社会互动及分工认为组织是为了达成特定目的的特定活动是根据下列哪个理论
5.
在明茨伯格的组织理论中，负责维持性功能的子系统是（）
6.
1980年，（）在其《竞争战略》一书中提出了决定产业赢利能力的五种竞争能力（）
7.
提出战略适应理论的是（）
8.
人力资本与非人力资本相比较，其最大特点是具有（）
9.
首次提出人力资本概念的是（）
10.
认为人力资源规划是在适当的时间和地点，雇用适当数量和类别的员工，以使组织和个人获得最大的长期效益的是（）