首页
运用访谈法,应该遵循的原则是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
运用访谈法,应该遵循的原则是()。
A.目的原则
B.参与原则
C.尊重原则
D.互动原则
E.倾听原则
正确答案:CDE
Tag:
原则
目的
时间:2024-11-13 15:30:48
上一篇:
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()。
下一篇:
工作设计的重要方法有()。
相关答案
1.
基于模拟的测试主要有()。
2.
员工培训可分为()。
3.
失业保险待遇须同时具备三个条件,它们是()。
4.
培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估()。
5.
在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括()。
6.
工作规范分析包括()。
7.
工作分析的收集信息阶段包括以下内容()。
8.
职位说明书包括()。
9.
在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()。
10.
劳动力市场信息包括的主要内容有()。
热门答案
1.
内部招募的优点在于()。
2.
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,即()。
3.
为了提高招募的有效性,应主要考虑的方面有()。
4.
以下哪一项不是工作分析中工作定位或任务分析的方法和技术。
5.
在霍兰德个性类型中,具备从事调查、观察、评价、推理等方面活动的能力,相匹配的职业类型是科学研究和实验工作的人属于()
6.
提出人的需求分为三类,即存在需求、关系需求和成长需求是由()提出的。
7.
培训需求分析过程中,通常会釆用一些具体的技术方法。下列属于问卷法缺点的是()
8.
在用简单提问提出几个问题以后,谈话的气氛往往开始轻松下来,这时可采用什么方式将问题向深层次引申一步。
9.
什么是指一组在重要职责上相同的职位总称,是工作标志中最重要的项目。
10.
工作分析的方法有很多种,依照不同的标准可以划分为不同的形式:比如根据分析对象划分,有人员分析与方法分析和()。