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在霍兰德个性类型中，具备从事调查、观察、评价、推理等方面活动的能力，相匹配的职业类型是科学研究和实验工作的人属于（）
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在霍兰德个性类型中，具备从事调查、观察、评价、推理等方面活动的能力，相匹配的职业类型是科学研究和实验工作的人属于（）
A.研究型
B.社会型
C.常规型
D.艺术型
正确答案：A
Tag：
类型
科学研究
常规
时间：2024-11-13 15:25:47
上一篇：
提出人的需求分为三类，即存在需求、关系需求和成长需求是由（）提出的。
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以下哪一项不是工作分析中工作定位或任务分析的方法和技术。
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培训需求分析过程中，通常会釆用一些具体的技术方法。下列属于问卷法缺点的是（）
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在用简单提问提出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时可采用什么方式将问题向深层次引申一步。
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什么是指一组在重要职责上相同的职位总称，是工作标志中最重要的项目。
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什么是指一人担负的由一项或多项任务组成的相关任务集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。
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什么是人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者。
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企业常用（）来预测本组织在将来某段时期内对人力资源的需求。
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（）中一项最大的支出就是工资支出。
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人力资源的概念是由（）在《管理实践》中加以明确界定的。
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19世纪最后的几十年间，是（）开创了科学管理运动，被称为“科学管理之父”
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从20世纪初至20世纪20年代是科学管理时期，管理从经验阶段步入（）。
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知识经济时代关键要素是（）。
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（）是人力资源开发活动中对各种要素所进行的组织方法。
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开发对象的（）是人力资源与其他资源最根本的区别。
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作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种自然力，具有（）
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在绩效考核中，评价者对下属的某一方面评价较高或者较低时，往往对其他方面的评价也较高或者较低。这种评价的偏差现象称为（）
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考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工能力。这属于绩效考核的原则中的（）
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在原有的固定福利基础上，再提供几种不同的项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是（）