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以下属于绝对评价方法的是（）
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以下属于绝对评价方法的是（）
A.图尺度量表法
B.排序法
C.配对比较法
D.态度记录法
正确答案：A
Tag：
比较法
尺度
量表
时间：2024-11-13 09:54:11
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最原始也最常见的绩效薪酬形式是（）
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广义的平衡计分卡是就理论体系而言，其本质是通过以战略为管理核心实现组织整体协同，从而提升战略执行力的管理体系，包括狭义的平衡计分卡和（）
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