由被考评者本人、上级、下级、同事、甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供具体的客观反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是（）
由被考评者本人、上级、下级、同事、甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供具体的客观反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是（）
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
正确答案：D
- 上一篇：属于现代绩效管理方法的是（）
- 下一篇：在整个人力资源管理系统中占着核心地位的是（）