就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：
就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：
A.职位描述是绩效目标评估指标的来源
B.职位排序是绩效目标评估指标的来源
C.职位的工作关系决定了绩效评估关系
D.职位标准决定了绩效管理的方式
E.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
正确答案：ACE
- 上一篇：标杆管理的作用主要有（）
- 下一篇：绩效反馈根据被考核者的参与程度可分为（）
就绩效管理的具体意义而言，工作分析是绩效管理的基础。具体表现有：
A.职位描述是绩效目标评估指标的来源
B.职位排序是绩效目标评估指标的来源
C.职位的工作关系决定了绩效评估关系
D.职位标准决定了绩效管理的方式
E.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
正确答案：ACE
相关答案
热门答案