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()时社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式。
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()时社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式。
A.员工关系
B.劳动关系
C.劳务关系
D.雇佣关系
正确答案:A
Tag:
关系
社会关系
劳务
时间:2024-10-26 21:22:00
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根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须()
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如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()
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()作为一种商品,是劳动关系双方买卖的对象。
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劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中基础环节是()。
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对核心人才的绩效考核一般是()而非过程导向型,即雇主更多考虑核心人才为企业带来的效益,而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
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()提出了知识型员工的概念。
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()是心理契约得以建立的前提。
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()的最高目标,应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。
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员工会遵行他们已经明白接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,这是()理论的假设
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衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是()
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