首页
（）作为一种商品，是劳动关系双方买卖的对象。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
（）作为一种商品，是劳动关系双方买卖的对象。
A.劳动力
B.生产力
C.劳动关系
D.生产关系
正确答案：A
Tag：
生产关系
生产力
劳动力
时间：2024-10-26 21:21:58
上一篇：
劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中基础环节是（）。
下一篇：
根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须（）
相关答案
1.
对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的效益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
2.
企业的（）是指那些拥有专门技术，掌握核心机密，控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才。
3.
（）提出了知识型员工的概念。
4.
（）是心理契约得以建立的前提。
5.
组织行为学家（）在20世纪80年代曾提出劳资双方的雇佣关系存在着关系型与交易型两种类型。
6.
（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。
7.
（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。
8.
员工会遵行他们已经明白接受的目标和标准，并能够进行自我约束和自我指导，这是（）理论的假设
9.
衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是（）
10.
（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。
热门答案
1.
“心理契约之父”是（）
2.
最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理学家（）。
3.
企业成功要素的金字塔：
4.
HR的素质模型：
5.
员工基本劳动关系管理有四点：
6.
劳动关系三要素：
7.
员工关系金三角：
8.
冲突的三维模型：
9.
处理冲突的三维模型的方式
10.
员工关系具有以下特征：