首页
通过反馈系统的反馈,业绩考评比其他考评更能体现组织的效率。()
精华吧
→
答案
→
博览群书
通过反馈系统的反馈,业绩考评比其他考评更能体现组织的效率。()
A、错
B、对
正确答案:B
Tag:
物流营销
反馈
业绩
时间:2024-09-12 15:05:41
上一篇:
下列属于绩效考核的方法的选项有()。
下一篇:
能力考评相对于“在职务工作中发挥出来的能力”而言,是“在工作中没有发挥出来的能力”。()
相关答案
1.
下列属于绩效考核类型的选项有()。
2.
绩效考核中能力考评涉及的因素有()。
3.
下列属于绩效考核的内容的选项有()。
4.
在绩效考核的基本步骤中,首先需要()。
5.
在物流营销人员常用的考核方法中,并不是因为有工作才有目标,而应是因为有目标才有了工作岗位这一观点体现了()。
6.
()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。
7.
企业管理工作的重心在于()。
8.
切合实际原则是企业岗位设置或调整的根本原则。()
9.
岗位设置的理想状态是:事事有人做,人人有事做,岗位不重复,工作无遗漏。()
10.
()可以减少企业管理层级,也可以稳定员工队伍。
热门答案
1.
决定企业岗位设置的要素有()。
2.
在岗位设置时,可以按照部门职能划分方案,将部门的所有职能划分为()。
3.
下列属于物流企业营销岗位设置的原则的选项有()。
4.
在设置物流营销部岗位时,首先应该()。
5.
物流客户商务谈判、对客户前期运作稳定负责属于()的主要岗位职责之一。
6.
下列属于销售统计员的主要岗位职责之一的选项是()。
7.
在物流企业营销部岗位设置的原则中,()也可以称之为目标导向原则。
8.
拉动型销售策略适合单位价值较高、性能复杂的产品。()
9.
公司越大,涉及人群越广,简单原则就越重要。()
10.
在价格策略中,价格的一般定价方法有()。