在物流营销人员常用的考核方法中，并不是因为有工作才有目标，而应是因为有目标才有了工作岗位这一观点体现了（）。
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在物流营销人员常用的考核方法中，并不是因为有工作才有目标，而应是因为有目标才有了工作岗位这一观点体现了（）。

A、360度评估法

B、目标与关键成果法

C、目标管理法

D、平衡记分卡

正确答案：C

Tag：物流营销 目标 成果 时间：2024-09-12 15:05:33

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