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基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
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基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
A.权利――义务关系
B.命令――执行关系
C.目标――手段关系
D.指导――服从关系
正确答案：C
Tag：
关系
目标
上下级
时间：2024-06-30 10:55:38
上一篇：
（）就像启明星，是组织永远不可及的追求。
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（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。
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根据领导情景理论，领导风格包括（）。
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组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
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以下日常薪酬管理工作包括（）。
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高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则，下列选项中，属于绩效沟通原则的是（）。
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设定目标任务书，可以为实际的考核提供职责导向依据。
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