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（）就像启明星，是组织永远不可及的追求。
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（）就像启明星，是组织永远不可及的追求。
A.使命
B.核心价值观
C.愿景
D.战略
正确答案：A
Tag：
启明星
使命
战略
时间：2024-06-30 10:55:37
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根据领导情景理论，领导风格包括（）。
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基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
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（）是指个人所感受到的人与人之间交往的质量。
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组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
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以下日常薪酬管理工作包括（）。
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高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则，下列选项中，属于绩效沟通原则的是（）。
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绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际情况而设定的，但是标准都只有一套。
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财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。
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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
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设定目标任务书，可以为实际的考核提供职责导向依据。
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反馈中，要让员工意识到个人的绩效对他人的影响是什么。
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