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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
下级
管理者
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时间：2024-06-30 10:55:18
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设定目标任务书，可以为实际的考核提供职责导向依据。
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