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在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
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在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
A.直接式提问
B.开放式提问
C.澄清式提问
D.自我评价式提问
正确答案：B
Tag：
应聘者
发表意见
开放式
时间：2024-06-29 15:34:48
上一篇：
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
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相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。
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奖金和津贴都属于绩效工资。
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薪酬制度就是工资制度。
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在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？
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无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
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同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
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绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
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目前，培训已经不仅仅局限于基本技能的开发，而是把重点转向对知识的创造和分享。
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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
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福利采取的形式就是金钱或实物。
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