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自我管理型团队的组成人数通常是（）。
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自我管理型团队的组成人数通常是（）。
A.5人以下
B.5～10人
C.10～15人
D.15人以上
正确答案：C
Tag：
自我管理
人数
团队
时间：2024-06-29 11:21:59
上一篇：
“仰巴脚效应”说明了（）因素对人际关系的影响。
下一篇：
群体的心理效应包括（）。
相关答案
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个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）。
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个体与群体中大多数人保持一致的行为是（）。
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我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（）现象。
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群体的动力性特征有（）。
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有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。
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凝聚力是群体成员之间的相互（）力，或使群体成员愿意留在群体内的力量。
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按信息沟通的传送方向，可以把沟通划分为单向沟通和（）沟通两种。
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冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
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良好人际关系建立的途径有（）。
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有很多人组成的集合体就是群体。
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托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。
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下列（）会影响有效的沟通。
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根据群体规模的大小，可以把群体划分为大群体和小群体。
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有效团队具备的特点包括（）。
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影响人际关系的因素有（）。
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群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
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下列（）属于冲突管理的策略。
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应用最为广泛的一种问题解决型团队是质量圈。
9.
适度的距离更有利于良好的人际关系的形成。
10.
根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。