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凝聚力是群体成员之间的相互（）力，或使群体成员愿意留在群体内的力量。
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凝聚力是群体成员之间的相互（）力，或使群体成员愿意留在群体内的力量。
A.吸引
B.竞争
C.协作
D.破坏
正确答案：A
Tag：
群体
成员
凝聚力
时间：2024-06-29 11:21:55
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按信息沟通的传送方向，可以把沟通划分为单向沟通和（）沟通两种。
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有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。
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冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
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良好人际关系建立的途径有（）。
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有很多人组成的集合体就是群体。
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托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。
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下列（）会影响有效的沟通。
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有效团队具备的特点包括（）。
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影响人际关系的因素有（）。
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群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
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下列（）属于冲突管理的策略。
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“老乡见老乡，两眼泪汪汪”描述是影响人际关系的相似性因素。
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目标确定法和问题解决法是任务导向途径经常使用的团队建设方法。
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管理方格图中的贫乏型领导是（）。
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情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。
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管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为对人对工作都关心。