首页
递延薪酬包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
递延薪酬包括（）
A.储蓄计划
B.贷款计划
C.股票购买
D.年金
正确答案：ACD
Tag：
计划
年金
薪酬
时间：2024-06-25 10:31:31
上一篇：
目标―手段”法属于KPI分解思路中的（）
下一篇：
一般说来，薪酬预算的方法主要有（）
相关答案
1.
关键绩效指标一般可分为几个层级
2.
下面不适合作为员工考评内容的是（）
3.
在图尺度评价量表法中，评分者的主观判断可能会偏松或者偏紧，并由此导致比较大的评价误差。混合标准量表法就是为了克服这种主观误差而设计的。混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）
4.
分析被评估者的要求与能力的是（）
5.
德尔斐法包含的理念是（）
6.
下列属于跨职能标杆系统的是（）
7.
员工追求的指挥棒是（）
8.
在绩效管理中起决定性作用的角色是（）
9.
适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）
10.
在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是（）
热门答案
1.
管理者倾向给员工打高分，容易出现（）
2.
对绩效进行评价的维度指的是（）
3.
在知识合并时代，竞争的主要砝码仍然是（）
4.
其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作，而是就职于一个虚拟的空间，主要依赖于现代通信与信息技术进行合作的团队是（）
5.
绩效管理动员是对公司人员的一种（）
6.
分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）
7.
评估工具设计好之后，管理者的任务就是根据每个绩效维度来观察员工的行为表现，然后确定在每个绩效维度中的哪些关键事件与员工的行为最相符。评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）
8.
施恩认为：企业行为的根本来源是（）
9.
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
10.
员工个体绩效的整合和放大是（）