首页
绩效管理动员是对公司人员的一种（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
绩效管理动员是对公司人员的一种（）
A.认识
B.理解
C.法脑
D.接受
正确答案：C
Tag：
动员
人员
公司
时间：2024-06-25 10:31:13
上一篇：
分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）
下一篇：
其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作，而是就职于一个虚拟的空间，主要依赖于现代通信与信息技术进行合作的团队是（）
相关答案
1.
评估工具设计好之后，管理者的任务就是根据每个绩效维度来观察员工的行为表现，然后确定在每个绩效维度中的哪些关键事件与员工的行为最相符。评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）
2.
施恩认为：企业行为的根本来源是（）
3.
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
4.
员工个体绩效的整合和放大是（）
5.
“先告知，后推销”实质上是一种（）
6.
60活动的载体是（）
7.
在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）
8.
有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（）的根本来源。
9.
混合标准量表法最初用来评价
10.
自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）
热门答案
1.
下列属于企业组织管理机制的是（）
2.
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
3.
组织绩效取决于（）
4.
关键工作领域的界定出现差错会导致（）
5.
绩效评价中政治行为产生的原因有（）
6.
绩效管理系统包括（）
7.
人员工作绩效的关键因素包括（）
8.
对某市机动车进行普查，调查单位是该市（）
9.
按全国总人口数计算的人均粮食产量是一个（）
10.
用同样多的货币购买同类商品，今年比去年少买20%，这是因为价格上涨了（）