首页
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
A.组织资源
B.组织特征
C.组织领导
D.明确的组织目标和绩效管理目标
正确答案：D
Tag：
组织
目标
特征
时间：2024-06-25 10:24:46
上一篇：
员工个体绩效的整合和放大是（）
下一篇：
施恩认为：企业行为的根本来源是（）
相关答案
1.
“先告知，后推销”实质上是一种（）
2.
60活动的载体是（）
3.
在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）
4.
有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（）的根本来源。
5.
混合标准量表法最初用来评价
6.
自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）
7.
下列属于企业组织管理机制的是（）
8.
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
9.
组织绩效取决于（）
10.
关键工作领域的界定出现差错会导致（）
热门答案
1.
绩效评价中政治行为产生的原因有（）
2.
绩效管理系统包括（）
3.
人员工作绩效的关键因素包括（）
4.
对某市机动车进行普查，调查单位是该市（）
5.
按全国总人口数计算的人均粮食产量是一个（）
6.
用同样多的货币购买同类商品，今年比去年少买20%，这是因为价格上涨了（）
7.
累计增长量（）
8.
某企业两名职工工资分别为900元、1000元，则这两个数值是（）
9.
以下各数列中属于时点数列的是（）
10.
组距数列中每组上限是指（）