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在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（）。
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在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（）。
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中间型领导
正确答案：C
Tag：
领导
方格
俱乐部
时间：2024-06-24 20:17:57
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智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力。
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情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）。
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领导连续统一理论是由（）提出的。
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本尼斯（W.Bennis）发现魅力型领导者共同的能力有（）
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领导过程包括以下几个阶段（）。
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费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（）。
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领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程。
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领导行为理论研究表明，可以把人们培训成领导者。
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费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。
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领导生命周期理论认为，成熟度是指下属对工作的熟悉程度。
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魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。
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领导特质理论强调的是个人品质和特征，使用特质来描述那些强有力的领导。
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愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一。
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根据马斯洛需要层次理论，爱、归属、接纳和友谊属于（）
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一般认为，构成激励的主要要素包括（）
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目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响？