首页
领导连续统一理论是由()提出的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
领导连续统一理论是由()提出的。
A.利克特
B.费德勒
C.布莱克和穆顿
D.坦南鲍姆和施密特
正确答案:D
Tag:
施密特
理论
领导
时间:2024-06-24 20:17:55
上一篇:
本尼斯(W.Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有()
下一篇:
智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力。
相关答案
1.
领导过程包括以下几个阶段()。
2.
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是()。
3.
领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程。
4.
领导行为理论研究表明,可以把人们培训成领导者。
5.
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景。
6.
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度。
7.
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。
8.
领导特质理论强调的是个人品质和特征,使用特质来描述那些强有力的领导。
9.
愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一。
10.
目标―路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现。
热门答案
1.
管理者认为员工生来不喜欢工作,必须指导甚至强迫其工作,这属于()
2.
“大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质。
3.
一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同。
4.
态度的一致性改变是指()
5.
以下哪一个不是过程型激励理论?
6.
根据马斯洛需要层次理论,爱、归属、接纳和友谊属于()
7.
一般认为,构成激励的主要要素包括()
8.
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
9.
期望理论中的期望值是根据以往的经验进行的主观判断,指达成目标并能导致某种预期结果的概率。
10.
公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择,一般可使用以下哪些参照比较?