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目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响？
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目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响？
A.具体性
B.挑战性
C.客观性
D.反馈
正确答案：ABD
Tag：
具体性
目标
客观性
时间：2024-06-24 20:17:35
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期望理论中的期望值是根据以往的经验进行的主观判断，指达成目标并能导致某种预期结果的概率。
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