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下列属于影响工作和学习因素的是（）。
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下列属于影响工作和学习因素的是（）。
A.人口构成的变化和劳动力的多元化
B.客户服务和对质量的重视
C.高绩效的工作系统模型
D.新技术
正确答案：ABCD
Tag：
工作
劳动力
新技术
时间：2024-06-24 19:58:30
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下列属于企业经营战略的有（）。
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根据认知主义学习理论，学习的实质是在主体内部构造完形。
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期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。
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下列属于认知策略的是（）。
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学习环境是一种场所、是学习资源和人际关系的组合、是学习活动展开的过程中赖以持续的情况和条件。
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加涅的教学理论认为教师的“教”才是获得学习结果的内因，学生的“学生只是外因，所以应“以教论学”。
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企业里任何一个部门都可以成为我们的学习标杆。
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《学记》中提出“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻启发性原则。
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人力资源开发主要的客体是内部的雇员，对于相关利益者就无所谓了。
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现代人力资源管理者的四大增值角色有（）。
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父母唠叨着让孩子整理房间，孩子果然整理了房间。两周后，父母不唠叨了，但孩子依然自己整理房间。这里父母不唠叨了，属于负强化。
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虚拟培训组织认为，培训过程中学习过程非常重要，最有效的学习是在课堂上学习的。
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“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。
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认知策略是指个体关于自己或他人的认识活动、过程、结果以及与之有关的知识。
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