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人力资源开发主要的客体是内部的雇员，对于相关利益者就无所谓了。
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人力资源开发主要的客体是内部的雇员，对于相关利益者就无所谓了。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
客体
雇员
无所谓
时间：2024-06-24 19:58:22
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现代人力资源管理者的四大增值角色有（）。
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《学记》中提出“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻启发性原则。
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标杆学习在创建学习型组织中的运用过程中，要找出企业运营瓶颈，从而确定基准化的内容和领域。
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