通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
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通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

A.绩效分析法

B.问卷法

C.基于胜任力的培训需求分析法

D.任务和技能分析

正确答案：D

Tag：需求 问卷 绩效 时间：2024-06-24 19:57:42

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