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行为的培训策略的主要理论依据是（）。
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行为的培训策略的主要理论依据是（）。
A.领导匹配理论
B.领导匹配理论
C.管理人员角色模型
D.双环学习理论
正确答案：A
Tag：
理论
领导
管理人员
时间：2024-06-24 19:55:36
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与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。
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敏感性训练的特定目的是（）。
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为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。
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领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。
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