首页
企业要有计划、有系统地开展员工培训活动，必须制定员工发展规划。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
企业要有计划、有系统地开展员工培训活动，必须制定员工发展规划。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
发展规划
员工
计划
时间：2024-06-23 10:41:21
上一篇：
企业培训工作具有（）
下一篇：
员工培训与开发的最终目的是（）
相关答案
1.
人的大脑开发是永远止境的。
2.
新员工培训的一般程序为：部门层次的培训-概况介绍-企业层次的培训-参观。
3.
在职业生涯发展的不同阶段职业发展的重点与内容不同正确。
4.
企业培训涉及企业和员I这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。
5.
员工培训是企业的一种（）行为，和其他投资-样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。
6.
受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
7.
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）。
8.
提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）
9.
对企业内部培训师的管理，应该遵照实行（）
10.
以下关于培训费用的说法，错误的是（）。
热门答案
1.
访谈法的优点是（）
2.
培训机构与培训师应是（）
3.
在不同地点的人力资源培训开发中，组织内部在岗培训开发的最大优点是（）；外部培训开发的优点是（）。
4.
职业生涯管理最核心的内容是（）
5.
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
6.
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
7.
现代企业培训方法的重大改变表现在（）
8.
严格（）是保证培训质里的必要措施，也是检验培训质里的重要手段。
9.
面谈法作为培训|需求调查的主要方法之一，有两种操作办法，即（）
10.
企业培训工作的核心任务是（）