首页
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训-概况介绍-企业层次的培训-参观。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训-概况介绍-企业层次的培训-参观。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
层次
新员工
概况
时间:2024-06-23 10:41:17
上一篇:
在职业生涯发展的不同阶段职业发展的重点与内容不同正确。
下一篇:
人的大脑开发是永远止境的。
相关答案
1.
企业培训涉及企业和员I这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。
2.
员工培训是企业的一种()行为,和其他投资-样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。
3.
受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
4.
在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括()。
5.
提高企业竞争力最理想和最根本的方法是()
6.
对企业内部培训师的管理,应该遵照实行()
7.
以下关于培训费用的说法,错误的是()。
8.
访谈法的优点是()
9.
培训机构与培训师应是()
10.
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。
热门答案
1.
职业生涯管理最核心的内容是()
2.
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重();而人力资源培训开发的目的侧重()。
3.
在新员工的培训中,关键是让新员工()
4.
现代企业培训方法的重大改变表现在()
5.
严格()是保证培训质里的必要措施,也是检验培训质里的重要手段。
6.
面谈法作为培训|需求调查的主要方法之一,有两种操作办法,即()
7.
企业培训工作的核心任务是()
8.
关于培训方法的选择,说法正确的是()
9.
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
10.
人力资源培训与薪酬管理有直接的关系。