首页
对企业内部培训师的管理,应该遵照实行()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
对企业内部培训师的管理,应该遵照实行()
A.工资管理
B.加强监督和考评
C.实行业务管理
D.分开管理和双重管理
正确答案:D
Tag:
企业内部
业务
时间:2024-06-23 10:41:09
上一篇:
以下关于培训费用的说法,错误的是()。
下一篇:
提高企业竞争力最理想和最根本的方法是()
相关答案
1.
访谈法的优点是()
2.
培训机构与培训师应是()
3.
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。
4.
职业生涯管理最核心的内容是()
5.
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重();而人力资源培训开发的目的侧重()。
6.
在新员工的培训中,关键是让新员工()
7.
现代企业培训方法的重大改变表现在()
8.
严格()是保证培训质里的必要措施,也是检验培训质里的重要手段。
9.
面谈法作为培训|需求调查的主要方法之一,有两种操作办法,即()
10.
企业培训工作的核心任务是()
热门答案
1.
关于培训方法的选择,说法正确的是()
2.
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
3.
人力资源培训与薪酬管理有直接的关系。
4.
一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低越倾向于公司自己培训。
5.
内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。
6.
”能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的”能者”指的是有能力的专家、学者。
7.
中国古代礼仪从()开始萌芽。
8.
搭配西服套装的皮鞋最好是()。
9.
西餐酒水礼仪有()。
10.
假如你是一个外贸公司的公关人员,你应该学习()