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职业生涯管理最核心的内容是（）
A.个人自我评价
B.员工职业发展设计
C.职业信息提供
D.职业咨询和指导
正确答案：B
Tag：
职业
职业生涯
核心
时间：2024-06-23 10:41:04
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人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
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在不同地点的人力资源培训开发中，组织内部在岗培训开发的最大优点是（）；外部培训开发的优点是（）。
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在新员工的培训中，关键是让新员工（）
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现代企业培训方法的重大改变表现在（）
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严格（）是保证培训质里的必要措施，也是检验培训质里的重要手段。
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面谈法作为培训|需求调查的主要方法之一，有两种操作办法，即（）
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企业培训工作的核心任务是（）
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关于培训方法的选择，说法正确的是（）
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教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
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人力资源培训与薪酬管理有直接的关系。
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一般而言，职级越高，越倾向于依靠外部培训机构，职级越低越倾向于公司自己培训。
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内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。
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”能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的”能者”指的是有能力的专家、学者。
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中国古代礼仪从（）开始萌芽。
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搭配西服套装的皮鞋最好是（）。
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商务女士着装忌讳（）。
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