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莱尔?斯宾塞博士提出，胜任力包括以下几个层面（）
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莱尔?斯宾塞博士提出，胜任力包括以下几个层面（）
A.知识和技能
B.价值观和态度
C.自我认知
D.个性与品质
E.内驱力与动机
正确答案：ABCDE
Tag：
斯宾塞
动机
认知
时间：2024-06-18 16:21:29
上一篇：
在一次演讲中谈到，组织中行为分为技术、管理、艺术三类。
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总体上，中国风险分析和风险管理水平仍处于（），主要集中于技术风险的研究。
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美国社会学家（）认为，社会交换也是影响力的来源。
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在整个行为领导理论与模式中，非常典型和重要的模式有（）
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传统领导模式主要包括（）
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领导者获取领导知识的途径主要有（）
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下列属于现代领导模式的有（）
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导行为四分图是（）设计的。
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最早提出魅力型领导这个说法的是（）
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领导的内涵可以从以下几方面理解（）
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人们通常所说的威信或者威望是指（）
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从影响来源来看，影响力可分为（）
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领导力”是从英文（）翻译过来的。
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1973年，著名心理学家（）在其所著《测量胜任能力而非智力》一文中首次提出运用评价胜任力的方法来取代传统之路测量。
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胜任力的概念最初是在（）选拔国外信息官的研究项目开始使用的。
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胜任力的隐形要素包括（）
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胜任力就是通常所说的威信或者威望。
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罗伯特?豪斯认为，魅力型领导者的性格特征在于以下几个方面（）
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魅力型领导基本上反对现状并竭力改变。
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是由人们对世界的认知和反映这些认知的人类活动和人造物品所组成。
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研究文化差异性的霍夫斯塔德维度包含（）等项维度。
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欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。