首页
胜任力的概念最初是在（）选拔国外信息官的研究项目开始使用的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
胜任力的概念最初是在（）选拔国外信息官的研究项目开始使用的。
A.美国
B.英国
C.日本
D.德国
正确答案：A
Tag：
英国
德国
日本
时间：2024-06-18 16:21:00
上一篇：
胜任力的隐形要素包括（）
下一篇：
1973年，著名心理学家（）在其所著《测量胜任能力而非智力》一文中首次提出运用评价胜任力的方法来取代传统之路测量。
相关答案
1.
胜任力就是通常所说的威信或者威望。
2.
罗伯特?豪斯认为，魅力型领导者的性格特征在于以下几个方面（）
3.
魅力型领导基本上反对现状并竭力改变。
4.
是由人们对世界的认知和反映这些认知的人类活动和人造物品所组成。
5.
研究文化差异性的霍夫斯塔德维度包含（）等项维度。
6.
欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。
7.
领导行为四分图的坐标是（）
8.
领导是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的行为艺术。
9.
领导者身上最明显的特征是（）
10.
“领导”一词的基本含义包括（）
热门答案
1.
是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。
2.
罗伯特?豪斯认为，魅力型领导者的魅力体现在以下行为（）
3.
在管理方格理论中，最好的是（）
4.
领导者的“魅力”首先体现在外貌方面。
5.
根据冯斯?琼潘娜丝的理论，等级化且关心任务的组织文化类型是家庭型。
6.
在整个行为领导理论与模式中，非常典型和重要的模式有
7.
用智力测验来预测工作绩效或者职业生涯的成功，准确度较高。
8.
社会交换是领导影响力的来源，而且交换中付出少的一方具有较大的影响力。
9.
胜任力是智力、知识与技能三者有机结合而成的。
10.
总量指标和平均指标反映了现象总体的规模和一般水平，但掩盖了总体单位的差异情况，因此通过这两个指标不能全面认识总体的特征。（）