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“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的()特点。
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“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的()特点。
A、吸收了西方文化的特色
B、中国传统文化的积淀
C、开拓创新
D、对中国传统文化的改造
正确答案:B
Tag:
价值观
海尔
中国传统
时间:2024-03-20 20:28:52
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美国最杰出企业的价值观主要有()特点。
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美国人说话往往直接切入主题,而中国人则喜欢先寒暄两句。这是()方面的文化冲突。
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德国企业文化的特色表现在()方面。
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企业伦理要求企业按照三个基本准则行事,即()。
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领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成。孙子兵法提出“军人五德”,值得企业领导借鉴。五德分别指()。
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在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。
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从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。
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文化融合的基本前提是()。
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唯一正确的核心价值观是存在的。
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正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异,由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
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()的组织内文化差异与冲突的解决方式,可以在短期内形成统一的组织文化,不利于博采众长,因其他文化遭到压抑,而极易使员工产生反感。
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德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。
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美国企业文化的特色是()。
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题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
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跨文化管理行为常常发生在企业到本土之外进行的企业合资、合作和兼并等行为中。
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为了本企业的利益,会不惜一切手段的做法是()。
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定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与意义,挖掘出深层的基本假定,并与企业目前的内外环境加以比较,对不适应发展的内容予以确认并剔除。
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硬性管理的制度文化是()的企业文化的特色。
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题]企业家的影响力,主要是对制度层面的影响。