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题]企业家的影响力,主要是对制度层面的影响。
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题]企业家的影响力,主要是对制度层面的影响。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
企业家
层面
影响力
时间:2024-03-20 20:28:29
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]美国企业文化专家斯坦雷?qM.戴维斯在()著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”
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硬性管理的制度文化是()的企业文化的特色。
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要把一名员工培养成为企业群体的一员,最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
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整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()层次。
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文化设施的设计,通常应遵循的主要原则有()。
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企业形象包括()。
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提出把创新精神放在第一位的公司是()。
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西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是()的管理类型。
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]为了统一员工的认识,可以采取的措施有()。
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对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。
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企业员工手册的设计要求有()。
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《日本企业的管理艺术》指出:在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中,()因素处于中心地位。
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追求时尚与创新是()的企业文化特征。
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企业的目标体系组合包括()。
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优良的企业风俗具有()特点。
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可以增加企业凝聚力的措施有()。
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企业文化传播网络建设只包括正式传播网络,不涉及非正式网络。
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霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。
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企业文化实施阶段的“四大工程”包括()。
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企业文化对绩效的促进作用,体现在对()等方面的影响。
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企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。
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对企业文化测量维度的最基本的要求是()。