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接续计划法的优势在于（）。
A、直观、清晰
B、简单、便捷
C、适用范围广
D、结构严谨
正确答案：B
Tag：
适用范围
优势
结构
时间：2024-03-19 13:57:47
上一篇：
由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组织制定（）。
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下列选项中，哪些属于人力资源规划的种类？
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关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪~方面？（）
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制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
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劳动生产率分析法的主要依据是（）。
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下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则？
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私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面：（）
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