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人力资源的合理利用主要通过（）来分析。
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人力资源的合理利用主要通过（）来分析。
年龄
缺勤
职业发展
离职率
裁员
正确答案：年龄
缺勤
职业发展
裁员
Tag：
年龄
人力资源
时间：2024-02-24 21:05:35
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电子化人力资源管理成功的关键因素是（）
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奖励性可变薪酬可以分为（）
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