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职位分析的基本原则（）
A.分析而不是罗列
B.以当前工作为依据
C.事实而不是判断
D.对职位不对人
正确答案：分析而不是罗列；事实而不是判断；对职位不对人
Tag：
人力资源管理
职位
事实
时间：2024-01-03 10:54:05
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