首页
福利对组织的重要作用主要体现在:
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
福利对组织的重要作用主要体现在:
A.传递企业文化
B.吸引和保留人才
C.税收减免
D.传递企业的文化和价值观
正确答案:吸引和保留人才;税收减免;传递企业的文化和价值观
Tag:
人力资源管理
价值观
税收
时间:2023-12-25 10:03:31
上一篇:
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。
下一篇:
群体绩效薪酬计划表现形式有:
相关答案
1.
影响员工绩效的因素有?
2.
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。
3.
绩效评价的方法主要有?
4.
评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效行为属于哪种绩效评价方法?
5.
评语法属于行为法。
6.
比较法包括哪些具体的方法?
7.
绩效评价的来源不包括客户评价。
8.
绩效评价的偏差包括?
9.
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的。
10.
建立关系不是绩效评价面谈的目的之一。
热门答案
1.
培训需求分析不包括哪个方面的分析?
2.
有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。
3.
培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容?
4.
培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。
5.
一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点:
6.
准备培训材料包括以下几方面的内容:
7.
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况?
8.
科克帕特里克评估模型包括反应、习得、行为、效果四个层面的评估。
9.
科克帕特里克评估模型学习层次主要是评估哪些方面的内容?
10.
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?