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评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效行为属于哪种绩效评价方法？
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评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效行为属于哪种绩效评价方法？
A.比较法
B.结果法
C.行为法
D.KPI评价法
正确答案：行为法
Tag：
人力资源管理
评价
比较法
时间：2023-12-25 10:03:28
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评语法属于行为法。
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