首页
评语法属于行为法。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
评语法属于行为法。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
评语
时间：2023-12-25 10:03:28
上一篇：
比较法包括哪些具体的方法？
下一篇：
评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效行为属于哪种绩效评价方法？
相关答案
1.
绩效评价的来源不包括客户评价。
2.
绩效评价的偏差包括？
3.
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的。
4.
建立关系不是绩效评价面谈的目的之一。
5.
培训需求分析不包括哪个方面的分析？
6.
有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。
7.
培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？
8.
培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
9.
一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点：
10.
准备培训材料包括以下几方面的内容：
热门答案
1.
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况？
2.
科克帕特里克评估模型包括反应、习得、行为、效果四个层面的评估。
3.
科克帕特里克评估模型学习层次主要是评估哪些方面的内容？
4.
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？
5.
行为事件访谈法通常遵循什么原则？
6.
按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？
7.
主考官在面试开始几分钟就凭借对应试者的印象作出判断属于什么偏差？
8.
比奈和西蒙最早开发的智力测验在哪一年？
9.
从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？
10.
比奈和西蒙开发的智力测验是智力测验运动开始的标志。