A.正确

B.错误

正确答案：正确

10、工作权限能够反映某项职位在组织中的位置，以及工作承担者与组织内外的联系情况。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第三章单元测试

1、制定退休解聘计划，需要考虑以下哪种预算（）。

A.招聘选拔费用

B.工资变动

C.安置费用

D.法律诉讼费用

正确答案：安置费用

2、以下哪项内容属于回归预测法的特点（）。

A.满足转移概率稳定性假定

B.找出那些与人力资源需求高度相关的变量

C.假定其他一些因素保持不变

D.采取匿名、“背靠背”的方式进行

正确答案：找出那些与人力资源需求高度相关的变量

3、基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（）。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.比率预测法

正确答案：比率预测法

4、开展人力资源规划需要收集哪些内部环境信息？（）

A.国家教育政策

B.企业经营规划

C.经济环境

D.竞争对手的人力资源管理政策

正确答案：企业经营规划

5、以下关于趋势预测法的描述，错误的是？（）

A.适合经营稳定的组织

B.比较简单直观

C.可用来预测人力资源供给情况

D.可用来预测人力资源需求情况

正确答案：可用来预测人力资源供给情况

6、马尔科夫模型分析法是一种有效的人力资源需求预测方法。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

7、人力资源水池模型法是对经营稳定企业的人力资源需求进行预测的首选方法。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

8、将某些业务外包出去是企业应对人力资源供给大于需求时的有效方式。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

9、使用回归预测法的关键是找出那些与人力资源需求高度相关的变量。（）

A.正确

B.错误

正确答案：正确

10、冻结招聘是解决供求结构不平衡的一项有效措施。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第四章单元测试

1、以下不属于标准化纸笔测验的特点是（）。

A.方便性

B.经济性

C.掩蔽性

D.客观性

正确答案：掩蔽性

2、下面关于常模的说法错误的是（）。

A.常模是与被试群体无关的外部客观标准

B.常模的实质是一组具有代表性的被试样本的测验成绩的分布结构

C.常模所用的指标主要有成绩的集中趋势和离散度

D.常模会根据测评对象群体的性质的改变而变化

正确答案：常模是与被试群体无关的外部客观标准

3、以下各心理测验中，不属于人格测验的是（）。

A.SPM

B.16PF

C.EPQ

D.The Big Five

正确答案：SPM

4、以下关于公文筐测验的描述，正确的是（）。

A.主要用于对人格、动机的测量

B.测验具有一定的隐蔽性

C.测验结果缺乏客观标准

D.类似情景模拟测验

正确答案：类似情景模拟测验

5、以下哪一项不属于心理测验的特点？（）