智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案

第一章单元测试

1、大学生就业问题成为全社会关注的焦点。造成大学生就业难的最关键因素是（）。

A.大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差

B.学校对大学生就业的不正确引导

C.不合理的社会关注和就业制度

D.家庭对子女期望值过高

正确答案：大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差

2、就业面试是近年来较为成熟的招贤纳士方法，特点是（）。①公开透明；②平等竞争；③能上庸下；④考生拥护。

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

正确答案：①②③④

3、关于毕业生学校就业招聘市场有不同说法，其中正确的是（）。①学校就业招聘市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会等形式运行，由一个学校举办或多个学校联办；②学校就业招聘市场主要服务于在校毕业生，参与的用人单位或者一个单位或者多个单位；③学校就业招聘市场在目前毕业生就业市场中起到就业主渠道作用。

A.①②③全都不对

B.①③

C.①②③

D.②③

正确答案：①②③

4、从大学生自身情况来说，影响求职面试成功的主要因素有哪些？（）①个人能力不足；②缺乏社会经验；③求职技巧的缺失；④性别差异。

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

正确答案：①②③④

5、所有大学生毕业时都面临着就业、择业问题，以下选项那一项最切合实际？（）

A.就业择业一起解决

B.毕业回家等等再说

C.先就业后择业

D.先择业后就业

正确答案：先就业后择业

第二章单元测试

1、面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（）。

A.疲劳心理

B.优势心理

C.自炫心理

D.定势心理

正确答案：疲劳心理

2、面试考官都希望自己做一名公正考官，成为慧眼识千里马的伯乐，从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是（）。

A.自炫心理

B.注重第一印象

C.专业化倾向

D.愿当“伯乐”

正确答案：愿当“伯乐”

3、在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（）。

A.自卑心理

B.恐惧心理

C.负重心理

D.趋同心理

正确答案：趋同心理

4、面试怯场的原因是千差万别的，从现象上看，怯场往往是不适应、担心、害怕的结果。从心理学的视角看，产生怯场心理的个人身心原因主要有：（）

A.与以上三种因素都有关

B.与评价能力有关

C.与成熟程度有关

D.与应试技能有关

正确答案：与以上三种因素都有关

5、面试恐惧心理的表现形式有（）。

A.陌生恐惧

B.高位恐惧

C.群体恐惧

D.主要是以上三种表现

正确答案：主要是以上三种表现

第三章单元测试