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绩效沟通是管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关（）的过程。
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绩效沟通是管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关（）的过程。
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正确答案：B
Tag：
绩效
管理者
员工
时间：2023-11-26 10:55:43
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绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、（）、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。
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以下哪个不是旅游效应。
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在360度绩效评估的主体中，（）有时也被称为被评价者的内部客户。
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下列不属于在绩效信息收集与记录过程中应该注意的问题的是（）。
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（）是观察、书面记录员工有关工作成败的“关键性”事件。
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