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绩效评价指标体系的设计原则是高信度与高效度原则、规范性和可操作性原则、定量指标为主、定性指标为辅原则和少而精原则
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绩效评价指标体系的设计原则是高信度与高效度原则、规范性和可操作性原则、定量指标为主、定性指标为辅原则和少而精原则
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
原则
指标
指标体系
时间：2023-11-26 10:44:47
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员工绩效管理培训计划只包含员工培训
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